Estrés ocupacional, factores estresantes específicos de COVID-19 y satisfacción laboral en enfermeros de dos hospitales de la ciudad de Arequipa, 2022

Abstract

El presente estudio es correlacional y comparativo, como objetivo se planteó comparar el nivel de estrés ocupacional, los factores estresantes y la satisfacción laboral en los enfermeros. Los datos obtenidos corresponden a octubre 2022 a febrero 2023. La técnica utilizada fue el Cuestionario y como instrumentos se utilizaron la Escala Ampliada de Estrés de Enfermería (ENSS), el Cuestionario derivado y adaptado del MERS-CoV Staff Questionnarie y la Escala de Satisfacción Laboral de McCloskey/Mueller; aplicada a 150 enfermeros del Hospital Goyeneche y 150 enfermeros del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Los resultados obtenidos permiten evidenciar que las características sociodemográficas de los enfermeros investigados que laboran en los hospitales estudiados son adultos jóvenes (20 a 49 años), predominantemente son mujeres, son casados y/o convivientes, más de la mitad de ellos son nombrados, y vienen laborando de 1 a 5 años. Concluyendo que: El estrés ocupacional en los enfermeros que laboran en el Hospital Goyeneche es de nivel bajo y en el Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, se presentó un nivel bajo y moderado. Se puede precisar que los factores estresantes que presentan los enfermeros se dan en un nivel leve en ambos hospitales. La correlación de los factores estresantes y el estrés ocupacional en los enfermeros según el coeficiente de Pearson = 0.707, la relación entre las variables es directa y su grado es alto. Se puede afirmar que existe una relación positiva alta entre los Factores estresantes y el Estrés ocupacional de los enfermeros del Hospital Goyeneche, según el valor p, existe una correlación significativa entre las dos variables. El coeficiente de Pearson es de -0.017, lo que nos indica que la relación entre las variables es indirecta y su grado es alto. Se puede afirmar que existe una relación negativa alta entre los Factores estresantes y la Satisfacción laboral de los enfermeros del Hospital Goyeneche, según el valor p, no existe una correlación significativa entre las dos variables. Según el coeficiente de Pearson = 0.448, la relación entre las variables es directa y su grado es moderado. Se puede afirmar que existe una relación positiva moderada entre los Factores estresantes y el Estrés ocupacional de los enfermeros del Hospital Honorio Delgado Espinoza, según el valor p, existe una correlación significativa entre las dos variables. El coeficiente de Pearson es de 0.201, lo que nos indica que la relación entre las variables es directa y su grado es bajo. Se puede afirmar que existe una relación positiva baja entre los Factores estresantes y la Satisfacción laboral de los enfermeros del Hospital Honorio Delgado Espinoza, según el valor p, existe una correlación significativa entre las dos variables.