El Derecho al Trabajo y la Protección Constitucional de la Empresa en el Perú 2001-2016

Abstract

En cuanto a materiales y métodos, el trabajo corresponde a una investigación mixta; de nivel relacional de corte transversal. La información se obtuvo con aplicación del cuestionario, la entrevista y el análisis documental, utilizándose escalas de tipo nominal. La población de estudio está representada por los magistrados y abogados laboralistas y conocedores del derecho de empresa. El objetivo central es determinar la relación que existe entre el derecho al trabajo y la protección constitucional de la empresa en Tacna, Perú 2001-2016, y la hipótesis considera que: Dado que en el Perú el derecho al trabajo es un derecho social cuya estabilidad no se encuentra protegida constitucionalmente; pero en la cual, si se contemplan medidas de protección constitucional a la empresa, garantizando el fomento de la inversión, libertad de empresa y competitividad. Es probable que ¿existe relación indirecta entre el derecho al trabajo y la protección constitucional de la empresa en Tacna, Perú 2001-2016?. Los resultados más importantes son: En Tacna, Perú no se garantiza el derecho al trabajo progresivamente, 2001-2016, evidenciándose la existencia de la protección constitucional de la empresa, 2001-2016. Por lo tanto, existe relación entre el derecho al trabajo y la protección constitucional de la empresa en Tacna, Perú 2001-2016. Palabras clave: derecho al trabajo, protección constitucional, empresa, derecho social, mecanismos, estabilidad laboral, inversión, libertad de empresa, competitividad