Título: Delimitación de la justiciabilidad del artículo 26 de la convención americana sobre derechos humanos en cuanto al derecho a la estabilidad laboral, 2023
Asesor(es): Matos Zegarra, Mauricio.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 4-dic-2023
Institución: Universidad Católica de Santa María
Resumen: Los derechos económicos, sociales y culturales son garantías sustanciales para el desarrollo pleno
de los individuos. Dentro de dicho catálogo se ubica el derecho a la estabilidad laboral, cuyo goce
tiene gran trascendencia pues le asegura al individuo seguridad económica, crecimiento tanto
profesional como personal, bienestar psicológico y como resultado, una vida digna.
El despido nulo atenta indefectiblemente contra el derecho a la estabilidad laboral, por ello será el
punto de partida del presente análisis. Habiéndose efectivamente vulnerado en territorio peruano
el derecho a la estabilidad laboral a raíz de un despido nulo y siendo agotadas todas las instancias
internas, corresponde que la afectación a este derecho pueda ser materia de examen y
pronunciamiento expreso por parte de la CIDH y la Corte IDH posteriormente.
Por mucho tiempo existieron pronunciamientos jurisdiccionales de la Corte IDH que omitían
centrar su análisis directo en la violación a los DESC, pretendiendo que obre de por medio una
alegación de contravención hacia los derechos civiles y políticos. No obstante, el Caso Lagos del
Campo vs. Perú revierte dicho panorama y declara la justiciabilidad directa del derecho a la
estabilidad laboral. Tras dicha sentencia, se emitieron otros pronunciamientos que deslumbraron
por afirmar la justiciabilidad directa de distintos DESC.
Bajo dicha premisa, se propondrá que los casos de vulneración al derecho de estabilidad laboral
por despido nulo que no hayan encontrado tutela jurisdiccional interna puedan ser viables a ser
justiciados directamente por la Corte IDH, y mediante una interpretación sistemática, dinámica y
teleológica finalmente pueda potenciarse el contenido del derecho a la estabilidad laboral en sede
interamericana. Mediante dicha operación jurisprudencial, se otorgará a dicho derecho la jerarquía
que realmente ostenta, y con ello, se introducirá mayor seguridad jurídica en el contexto
interamericano.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Grado o título: Abogado
Jurado: Fernandez Salguero, James Carlos; Nalvarte Lozada, Juan Carlos; Reyes Loaiza, Katia Scarlet
Fecha de registro: 20-dic-2023