Repercusión del Síndrome de la Doble Presencia en la Salud de los Trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados SAC. Arequipa, 2017

Abstract

El estudio de investigación titulado: REPERCUSIÓN DEL SÍNDROME DE LA DOBLE PRESENCIA EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS MEDICOS INTEGRADOS SAC. AREQUIPA, 2017, tiene como objetivo el precisar la forma en que repercute el síndrome de doble presencia en la salud de los trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados. Estudio que corresponde a un problema de campo y de nivel explicativo, de corte transversal; es bivariable en tanto refiere al síndrome de doble presencia y la salud de los trabajadores con sus respectivos indicadores y subindicadores. La técnica utilizada fue el Cuestionario y el instrumento, el Formulario de Preguntas en base al Cuestionario COP soQ y salud biofísica, psicoemocional y laboral aplicado a 43 trabajadores metodológicamente seleccionados. Tuvo una duración de cinco meses: noviembre del 2017 a marzo del 2018. La información obtenida fue estadísticamente procesada en el mes de enero llegando a los siguientes resultados: 1) El nivel del Síndrome de Doble Presencia, información que muestra que la mayoría de los trabajadores (56%) poseen nivel alto de Síndrome de Doble Presencia; el 23%, bajo y el 21%, medio, considerando las exigencias en el trabajo, el control del trabajo, el apoyo social y calidad de liderazgo y compensaciones. 2) Los trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados S.A.C., en cerca de la mitad (42%) poseen buena salud biofísica, psicoemocional y laboral; en más de la cuarta parte (35%), su salud es deficiente y en el 23%, la salud es regular. Predomina el estado de salud “Bueno”. 3) En los trabajadores de la Empresa Servicios Médicos Integrados S.A.C., estadísticamente, la repercusión es directa, porque hay dependencia del nivel del Síndrome de Doble Presencia con el estado de salud. Palabras Clave: Síndrome de la doble presencia – Salud de los Trabajadores