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Aparicio Maldonado Nahud Fredy (es_ES)
Valdivia Rimachi Carolay Claudia (es_ES)
2022-03-03T16:33:43Z
2022-03-03T16:33:43Z
2022-01-14
https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11486
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la comunicación interna en el desarrollo organizacional en el departamento de enfermería del Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo - EsSalud, Arequipa, 2020. La investigación fue de tipo aplicativa – descriptiva, correlacional con enfoque cuantitativo, siendo referido entre abril a julio del 2020, con un diseño no experimental y transversal y técnica cuantitativa descriptiva a través del cuestionario para ambas variables. La muestra estuvo conformada por 34 trabajadores administrativos del departamento de enfermería, siendo la totalidad de la población. Se aplicaron 2 instrumentos validados para medir el nivel de la Comunicación organizacional interna (16 ítems-categorías de respuesta de grado de frecuencia) y el desarrollo organizacional (8 ítems-categorías de adecuado), los que permitieron recopilar información sobre los niveles de Comunicación organizacional interna y Desarrollo Organizacional, así como la relación que existe entre ambas variables. Los resultados reflejaron un predominio de nivel medio de Comunicación Organizacional Interna y de nivel inadecuado del Desarrollo Organizacional. Además, se encontró influencia inversa de moderada intensidad de la Comunicación interna en el Desarrollo Organizacional (coeficiente de contingencia: o.507); así como del flujo y del impacto de la comunicación en el desarrollo organizacional; por lo tanto, se rechaza la hipótesis planteada. (es_ES)
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Universidad Católica de Santa María (es_ES)
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Universidad Católica de Santa María (es_ES)
Repositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSM (es_ES)
Comunicación Organizacional (es_ES)
Desarrollo Organizacional (es_ES)
Clima Organizacional (es_ES)
Aprendizaje Organizacional (es_ES)
Nivel de comunicación organizacional interna y su influencia en el desarrollo organizacional, personal administrativo - Departamento de enfermería, Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo Arequipa - 2020 (es_ES)
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Universidad Católica de Santa María.Escuela de Postgrado (es_ES)
Maestria en Gerencia Social y Recursos Humanos (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestro en Gerencia Social y Recursos Humanos (es_ES)
PE (es_ES)
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29670401
72849236
314017 (es_ES)
Chocano Rosas de Vizcarra, Teresa Jesus (es_ES)
Azalgara Lazo, Patricio Gonzalo (es_ES)
Medina Arce, Norma Roxana (es_ES)
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Privada asociativa
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