Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Carpio, C., Rodríguez, C. (2023). Desarrollo y validación de una escala de bienestar en el ambiente laboral [Universidad Católica de Santa María]. https://hdl.handle.net/20.500.12920/13082
Carpio, C., Rodríguez, C. Desarrollo y validación de una escala de bienestar en el ambiente laboral []. PE: Universidad Católica de Santa María; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12920/13082
@misc{renati/584152,
title = "Desarrollo y validación de una escala de bienestar en el ambiente laboral",
author = "Rodríguez Hurtado, Camila Valeria",
publisher = "Universidad Católica de Santa María",
year = "2023"
}
Title: Desarrollo y validación de una escala de bienestar en el ambiente laboral
Advisor(s): Chávez Luque, Yuri Félix
Keywords: Bienestar; Ambiente laboral; Construcción de pruebas
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 30-Oct-2023
Institution: Universidad Católica de Santa María
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la
Escala de Bienestar en el Ambiente Laboral en trabajadores de la ciudad de Arequipa, la cual
fue construida y validada bajo los criterios psicométricos necesarios, donde se tuvo una
muestra conformada por 1526 trabajadores de distintas empresas de la ciudad de Arequipa-
Perú, con una edad promedio de 32.74 años, de género masculino = 49.1% y género
femenino = 50.9%. Para determinar las evidencias de Validez, se consideraron las evidencias
de validez de Contenido, Criterio y Constructo. La Validez de Contenido, se obtuvo mediante
la V de Aiken, donde los 46 ítems propuestos, presentaron adecuada validez y concordancia
(p>=.70). Para la Validez de Criterio, se utilizó el instrumento PERMA Profiler, el que
mostró una correlación media con la Escala creada (⍴=.497), mientras que los factores de esta
mostraron una correlación alta y muy alta con su puntuación total. Respecto a la Validez de
Constructo, se utilizó en primer lugar el estadístico KMO siendo retirados 20 ítems al ser
considerados no adecuados, posteriormente mediante el Análisis Factorial Exploratorio
(AFE), se determinó que los ítems de esta Escala se agrupan en cinco dimensiones o factores,
tal como sostiene la teoría del Modelo PERMA. Por último, para determinar la Confiabilidad
se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach y el coeficiente Omega de Mc Donald, los cuales
fueron estimados por cada factor; los resultados del Alfa de Cronbach se ubican entre α =
.685 y α = .826, mientras que los resultados del coeficiente Omega de Mc Donald oscilan
entre ω= .795 y ω= .885.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12920/13082
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias y Tecnologías, Sociales y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Guzman Gamero, Rufino Raul Lizandro; Ramos Vargas, Luis Fernando; Quispe Flores, Lita Marienela
Register date: 15-Nov-2023
This item is licensed under a Creative Commons License