Relación del estrés y la satisfacción laboral del personal de la unidad de equipo mecánico de la Municipalidad Provincial de Ilo, año 2021

Abstract

La presente se denomina “Relación del estrés y la satisfacción laboral del personal de la Unidad de Equipo Mecánico de la Municipalidad Provincial de Ilo, año 2021.” Nuestro principal objetivo fue determinar si el estrés está relacionado con la satisfacción laboral del personal de la Unidad de Equipo Mecánico de la Municipalidad Provincial de Ilo, Año 2021. Asimismo, su hipótesis indica que existe relación entre la variable el estrés y la satisfacción laboral del personal de la Unidad de Equipo Mecánico de la Municipalidad Provincial de Ilo, Año 2021. Se desarrolló una investigación básica, de nivel descriptivo, relacional y de diseño no experimental. Esta basó su población en 32 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Ilo, que laboran en la Unidad de Equipo Mecánico. Asimismo, por conveniencia para los fines planteados, la muestra es la totalidad de empleados de dicha unidad. Por otro lado, la técnica e instrumento de recolección de datos fue la encuesta y cuestionario desarrollado en función a las variables del estudio. Para efectos de la investigación, se ha utilizado el programa estadístico del SPSS 26 en el cual se obtuvo que, el estrés está relacionada con la satisfacción laboral del personal de la Unidad de Equipo Mecánico de la Municipalidad Provincial de Ilo, Año 2021, en donde se muestra los resultados de la prueba de Rho de Spearman es de 0.487, lo que indica que existe una relación moderada positiva y con una significancia de 0.005, que es menor a 0.05, lo que se ratifica que existe una relación significativa. Debido a que el estrés proviene de cualquier situación o pensamiento, es por ello que afecta a la persona y en consecuencia la satisfacción laboral es la motivación.