Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal de Promart, Moquegua, 2022

Abstract

El recurso más valioso que tenemos en América Latina y que hasta el momento hemos desaprovechado es el talento humano, las personas son económicamente el recurso más valioso, lo interesante es que, aunque es esta la realidad no lo hemos sabido revalorar, en la presente investigación se trabaja la variable talento humano, y como es la empresa trabaja la capacitación, mejora personal y profesional, así como las políticas de trabajo, fomentando dentro de sus colaboradores el compromiso, el espíritu de pertenencia y el trabajo en equipo. En el Capítulo I: Se tiene la realidad problemática institucional y como el talento humano es considerado a nivel internacional, y los estudios previos en lo que se basan los autores. En el Capítulo II: Se presentan las bases teóricas, el nacimiento y reconocimiento del concepto, así como estudios e investigación más actualizadas al contexto. En el Capítulo III: Se muestran los resultados de los datos obtenidos en el trabajo de campo, cada una de esta información ha sido transformada e interpretada para mayor entendimiento y análisis. En el Capítulo IV: Es la calendarización del trabajo de investigación y el presupuesto al que se recurre.