Competencias del personal jerárquico y los factores de éxito personales en la gestión pública en la UGEL de la provincia de Andahuaylas, 2019

Abstract

El siguiente trabajo de investigación con el título “Competencias del personal jerárquico y los factores de éxito personal en la gestión pública en la UGEL de la provincia de Andahuaylas, 2019” es de enfoque de investigación cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental correlacional-transeccional. La población estuvo conformada por 200 trabajadores y la muestra estuvo conformada por un total de 100 trabajadores entre funcionarios, directores y sub directores de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas. La información se obtuvo mediante la aplicación del cuestionario que consta de 32 ítems. El procesamiento de los datos presentó un alfa de Cronbach de 0,919 que representa una excelente confiabilidad, por lo tanto, el instrumento es fiable y confiable. Los resultados de la presente investigación son los siguientes; se determinó que existe una correlación positiva y considerable entre las variables competencias del personal jerárquico y factores de éxito según el Rho de Spearman r = 0,561 y la significancia bilateral = 0,00 menor a 0,01. Además, se estableció que existe una correlación positiva entre las dimensiones competencias conceptuales, humanas y técnicas con la variable factores de éxito. Se concluye en base a los resultados obtenidos que se tiene que seguir trabajando en el fortalecimiento de las diferentes competencias que debe de poseer el personal jerárquico de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas otorgándoles los diferentes factores de éxito profesional de acuerdo a su responsabilidad y necesidad.