Gestión institucional y su relación con la cultura organizacional de la UGEL Arequipa Norte, distrito de Sachaca – 2022

Abstract

Este estudio pretende establecer la relación entre la gestión institucional y la cultura organizacional de la UGEL Arequipa Norte, Distrito de Sachaca - 2022. Fue un trabajo basado en el tipo descriptivo correlacional. A fin de conseguir el propósito se optó por usar una encuesta la cual fue la técnica que se les aplico a un total de 68 trabajadores de esta institución, para obtener los datos que sean necesarios, luego estos se analizaron por medio de dos herramientas SPSS y Excel. Concerniente a las dimensiones de las variables se consideró la dirección, organización y planificación en caso de la variable gestión institucional y para la otra variable fueron; liderazgo, satisfacción, adaptación, pertenencia y filosofía. En referencia a la corroboración de hipótesis conforme Rho de Spearman se obtuvo como resultado r=0,137 lo cual indica que entre las variables la relación es positiva alta. Por lo tanto, se llega a concluir que la gestión institucional se relaciona con la cultura organizacional de la UGEL Arequipa Norte, Distrito de Sachaca – 2022.