Análisis comparativo de los conceptos Remunerativos en la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca, 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación titula: “Análisis comparativo de los conceptos Remunerativos en la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca, 2016”, fue desarrollada en la ciudad de Juliaca, durante los meses de Abril a Setiembre del año 2016. El objetivo fue describir, analizar y comparar los conceptos remunerativos otorgados por este Gobierno Local a los funcionarios y servidores, según su régimen laboral. La metodología utilizada para el desarrollo de esta pesquisa fue el análisis documental y la entrevista in situ a los funcionarios y servidores de la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca. Una vez finalizada el trabajo de campo, se ha sistematizado en gabinete los datos obtenidos, llegando a las siguientes conclusiones: en la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca, a los funcionarios, servidores de carrera y contratados permanentes, sujetos al régimen laboral del D. Leg. 276, se viene pagando la remuneración principal (remuneración básica y reunificada) y la transitoria por homologación. Sin embargo, a los servidores con contrato permanente no se viene otorgando algunos conceptos remunerativos (bonificaciones, beneficios, etc.) otorgados con anterioridad al año 2010, y a los funcionarios no se viene remunerando los pactos colectivos. Sólo existen obreros con contrato permanente, sujetos al D. Leg. Nº 728, a los mismos se viene otorgando su salario, bonificación extraordinaria y sus gratificaciones. A los Servidores del régimen laboral del D. Leg. Nº 1057, se viene otorgando su retribución única conforme al contrato suscrito con la entidad y sus aguinaldos.