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Paredes Amanqui, Jesus Salvador (es_PE)
Escobar Chuquitaipe, Nadia Giuliana (es_PE)
Zuazo Cervantes, Dahan Naira (es_PE)
2024-09-13T22:06:52Z
2024-09-13T22:06:52Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12819/2786
El objetivo principal de esta investigación transversal, descriptiva, relacional y no experimental, es determinar la relación entre el derecho a la estabilidad laboral y el desempeño profesional en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Tacna-2023. Esta investigación se realizó sobre una muestra conformada por 70 trabajadores de la misma institución. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos de investigación: uno relacionado con el derecho a la estabilidad laboral y otro relacionado con el desempeño profesional. Estos hallazgos indican una alta correlación positiva alta entre el derecho a la estabilidad laboral y el cumplimiento de responsabilidades (Sig. = 0,000; r de Pearson = 0,761**). Además, se encontró una relación positiva muy fuerte y muy significativa, entre el derecho a la estabilidad laboral y la iniciativa laboral (Sig. = 0,000; r de Pearson = 0,808**). Además, está comprobado que existe una relación positiva elevada y muy considerable entre el derecho a la estabilidad laboral y la eficiencia en el trabajo (Sig. = 0,000; r de Pearson = 0,636**). Por lo tanto, la conclusión final de esta investigación, muestra que existe una correlación positiva, muy fuerte y muy relevante, entre la variable, el derecho a la estabilidad laboral y el desempeño profesional (Sig. = 0,000; r de Pearson = 0,932**). Con base en estos resultados, debido a que existe una correlación positiva muy fuerte, esto significa, además de aumentar el derecho a la estabilidad laboral y brindar una sensación de seguridad a los trabajadores ante la terminación unilateral del contrato de trabajo, el desempeño profesional en el cumplimiento de las metas organizacionales. Las funciones asignadas a los trabajadores de la UGEL-Tacna, se incrementará en la misma dirección y con la misma fuerza. (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
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Derecho de estabilidad laboral y desempeño profesional de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tacna, 2023 (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas. (es_PE)
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Abogado (es_PE)
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http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
02437490
https://orcid.org/0000-0002-0121-5930 (es_PE)
46755071
70112598
421016 (es_PE)
Cornejo Rodriguez, Victor Javier (es_PE)
Bermejo Peralta, Luis Delfin (es_PE)
Valverde Cedano, Benito (es_PE)
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Privada asociativa
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