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Choque Rojas, Vanessa Rosangelica (es_PE)
Colque Manchego, Claudia Yajayra (es_PE)
2022-12-05T15:36:20Z
2022-12-05T15:36:20Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12819/1691
En el presente trabajo, se buscó determinar la incidencia del estrés sobre el desempeño laboral del personal que trabaja en la Municipalidad Distrital de Torata, periodo 2021; estableciendo, para ello, un análisis desde el punto de vista descriptivo y de tipo correlacional – transversal, a través de un cuestionario de 22 preguntas aplicado a una muestra de 150 trabajadores, dentro del cual se identificó cada una de las variables de la investigación, estrés y desempeño laboral; y sus respectivas dimensiones: sobrecarga laboral, labores rutinarias y condiciones individuales insuficientes para el caso de la variable independiente; y rendimiento, ausentismo laboral y cambio de personal para la variable dependiente; con una confiabilidad de 0.930 y 0.935 respectivamente. De los resultados, nos permitió confirmar la existencia de una fuerte correlación entre las variables, con una alta significancia; que, a su vez, nos llevó a concluir una relación de incidencia directa e inversamente proporcional entre las variables del fenómeno estudiado. En ese sentido, respecto a las variables Estrés y Desempeño Laboral el indicador Rho de Pearson se situó en r=0.632, en el caso de la correlación entre las dimensiones sobrecarga laboral y rendimiento el indicador Rho de Pearson se situó en r=0.731, en el caso de la correlación entre las dimensiones labores rutinarias y ausentismo laboral el indicador Rho de Pearson se situó en r=0.648, y finalmente en el caso de la correlación entre las dimensiones condiciones individuales insuficientes y cambio de personal se situó en r=0.751. (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_PE)
Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
Repositorio Institucional - UJCM (es_PE)
Estrés (es_PE)
ausentismo (es_PE)
rendimiento (es_PE)
rotación (es_PE)
motivación (es_PE)
Incidencia del estrés en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Torata, periodo 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas. (es_PE)
Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico (es_PE)
Licenciado en Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
73064931
https://orcid.org/0000-0002-6034-4302 (es_PE)
73274092
413366 (es_PE)
Lujan Minaya, Julio Cesar (es_PE)
Cuba Sandy, Guillen (es_PE)
Garcia Rodriguez, Daniel Alberto (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
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