Influencia de los valores morales en la Gestión Administrativa de la Municipalidad Provincial de Puno - 2016

Abstract

La Investigación titulado “INFLUENCIA DE LOS VALORES MORALES EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO” se realizó con el objetivo de establecer el estudio de los valores morales y sus implicancias, determinando la influencia de la autoestima, responsabilidad, honradez, respeto, lealtad y trabajo en equipo de los trabajadores en la gestión administrativa de la municipalidad provincial de Puno periodo 2016, y la correlación que existe entre los valores morales practicados, con la gestión administrativa, teniendo como argumento fundamental la propuesta del desarrollo de una cultura organizacional acorde a los acontecimientos históricos en que vive la sociedad actual de la Municipalidad Provincial de Puno. El estudio fue realizado en la Municipalidad de Puno, utilizando los métodos: Descriptivo correlacional transeccional, Coeficientes de Indicadores, Escala de Likert , las técnicas de recolección de información, mediante el análisis documental, encuestas (Cuestionarios y entrevistas), en las oficinas de: planificación y presupuesto, contabilidad, administración y otras dependencias y los instrumentos a través de fichas ( textual y bibliográfica); el universo está constituido, por la totalidad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno. Finalmente se tuvo como resultados de la presente investigación, es relevante que los servidores públicos de la regular práctica de los valores morales reviertan en forma gradual la plena vigencia efectiva en el desempeño laboral como: autoestima, responsabilidad, honradez, respeto, lealtad y trabajo en equipo, por ser una guía que configura la actitud de los trabajadores y que ésta a su vez permite tomar decisiones trascendentales en el quehacer cotidiano de los trabajadores, por obligación moral tengan que optar por el cambio de actitud, para así brindar, servicio eficiente y eficaz a la ciudadanía en general.