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Olivares Taipe, Paulo Cesar (es_PE)
Hinostroza Barrionuevo, Hugo (es_PE)
2021-12-14T17:45:56Z
2021-12-14T17:45:56Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12819/1214
La investigación señaló que la cultura organización es el origen de las actitudes y comportamientos organizacionales, por lo tanto, la cultura revaloriza el talento humano convirtiendo de esta manera a los docentes en un activo estratégico, siempre y cuando esta se desarrolle de forma adaptable y logre innovarse de manera sostenible favoreciendo cada uno de los aspectos que hacen diferente a la organización educativa. Para ello se ha planteado como objetivo general determinar de qué manera se relaciona la cultura organizacional y la gestión del talento humano en los docentes de la Universidad Arzobispo Loayza, Lima – 2018. La metodología enfoque cuantitativo, diseño no experimental, tipo básica, correlacional y transversal. La muestra fue censal lo constituyeron 50 docentes. Los instrumentos fueron validados y confiabilizados. La investigación se concluyó que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la gestión del talento humano en los docentes de la Universidad Arzobispo Loayza, Lima – 2018, con un valor de correlación de 0,717 lo que indica que la relación es positiva alta. (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui (es_PE)
Repositorio Institucional - UJCM (es_PE)
cultura organizacional (es_PE)
gestión (es_PE)
talento humano (es_PE)
Cultura organizacional y gestión del talento humano en los docentes de la Universidad Arzobispo Loayza, Lima – 2018 (es_PE)
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Universidad José Carlos Mariátegui. Escuela de Posgrado (es_PE)
Ciencias de la Educación (es_PE)
Maestro en Ciencias de la Educación con Mención en Docencia Superior e Investigación (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
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10288397
https://orcid.org/ 0000-0001-9989-0709 (es_PE)
42682211
131047 (es_PE)
Huaman Gutierrez, Zoraida Judith (es_PE)
Tarazona Miranda, Victor Hilario (es_PE)
Ferron Taype, Cecilia Edelmira (es_PE)
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Privada asociativa
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