La vulneración al derecho del trabajo después de la jubilación anticipada en el Régimen Laboral 728

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como título La Vulneración al Derecho del trabajo después de la Jubilación anticipada en el Régimen Laboral 728, siendo el problema general ¿Por qué se da la vulneración al derecho del trabajo después de la jubilación anticipada en el régimen laboral 728? de igual forma el objetivo general fue Analizar la vulneración al derecho del trabajo después de la jubilación anticipada en el régimen laboral 728, siendo el supuesto general la vulneración al derecho del trabajo después de la jubilación anticipada en el régimen laboral 728, el método general aplicado en esta investigación es de método científico con un enfoque cualitativo, el tipo de investigación fue básica, el nivel de investigación descriptivo, el diseño fue el análisis documental, el escenario de estudio se realizó en las normas jurídicas, jurisprudenciales y doctrinarias siendo la caracterización del sujeto el análisis de los tres trabajadores de Cía. Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. donde se dio inicio con la exploración del trabajo hasta interpretación y el mapeamiento desde el título de la tesis hasta las conclusiones y siendo el rigor científico credibilidad, dependencia y confiabilidad y finalmente la técnica análisis de documento y como instrumento análisis del contenido, que el resultado obtenido de la investigación que si de la vulneración al derecho del trabajo, al contrato indeterminado, al principio de continuidad y que si estamos a una presunta compatibilidad de la percepción simultanea de la pensión de jubilación y la remuneración laboral, la conclusión a que se llegó, la jubilación anticipada es usada por empleadores como un instrumento para vulnerar el derecho del trabajo y los preceptos que engloba este derecho, donde se recomienda incluir en las normas laborales expresamente DS. 003-97-TR articulo 16 causales de extinción del contrato de trabajo, el literal f) la jubilación que tenga connotación directa con el último párrafo del artículo 21 del mismo cuerpo normativo y 12 recomendamos * Mejorar la eficacia del proceso ordinario laboral para tutelar los derechos laborales. * Que los principios de derecho laboral tengan mayor control al momento de tomar decisiones o aplicaciones normativas ya que no puede ser letra muerta en nuestro ordenamiento normativo laboral. * Que la fiscalización laboral tenga la eficacia tutelar que la ley exige y las barreras burocráticas sean simplificadas y pasemos a un mayor control interno con el trabajo de la superintendencia de fiscalización laboral SUNAFIL. * El Estado debe garantizar la estabilidad laboral. * Se sugiere y recomienda que se realice capacitaciones y charlas a los trabajadores y a los empleadores base a sus derechos y obligaciones. * Se recomienda fomentar el empleo a través de programas públicos. * Se recomienda en base al desarrollo de esta investigación que es un tema de importancia para futuros estudiantes que tengan interés en el tema.