Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los Trabajadores de las Concesiones Mineras de la Provincia de Chanchamayo 2021

Abstract

La presente investigación tendrá como título “Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021”. Tuvo como problema: ¿Qué relación existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021?. El objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021. La hipótesis: Existe relación directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021. Es así que, se empleo el enfoque cuantitativo (deductivo), el método general a emplear fue descriptivo, de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental, asimismo, la población estuvo constituida por las 6 concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo, y la muestra serán elegida por conveniencia o muestreo no probabilístico. El instrumento de medición de las variables fue el cuestionario, para la demostración de los objetivos y la prueba de hipótesis, se empleó el estadístico Shapiro Wilk (estadístico inferencial). Se concluye que, Existe relación directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021. Consiguientemente se observa una correlación positiva muy alta con un “r” = 0,927, lo cual nos permite aseverar que, mientras exista una buena gestión administrativa, existirá mayor desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras.