Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación SIC S.A.C., Huancayo – 2022

Abstract

El problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación SIC S.A.C.?; el objetivo fue: Establecer qué relación existe entre el compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación SIC S.A.C. Metodológicamente, se consideró como método general, el científico y como específico, el hipotético deductivo; fue de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental transversal. Se estudio a una población de 31 trabajadores, siendo los mismos la muestra censal; como técnica, la encuesta, y como instrumento, el cuestionario; finalmente se procesó la data a través de la estadística descriptiva e inferencial. Concluyéndose que, si existe una relación significativa entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral (sig. p = 0.000 < 0.05) dada a un nivel positivo fuerte (rs=.813). Por tanto, mientras los trabajadores se perciban comprometidos con la empresa, su desempeño mejorara en relación a su trabajo y el alcance de los objetivos institucionales.