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Solórzano Macetas, Rosa Evelin (es_PE)
De La Cruz Colonio, Yeimmy Yuliza (es_PE)
Sueldo Gonzáles, María Milagros (es_PE)
2022-06-04T00:24:15Z
2022-06-04T00:24:15Z
2022-05-11
https://hdl.handle.net/20.500.12848/3762
El problema general de la presente es: ¿de qué manera la intermediación laboral vulnera los derechos laborales individuales y colectivos de los trabajadores, en la Universidad Peruana Los Andes, 2018-2019, siendo su objetivo general: determinar de qué manera la intermediación laboral vulnera los derechos laborales individuales y colectivos de los trabajadores, en la Universidad Peruana Los Andes, 2018-2019. La hipótesis general planteada fue que: La intermediación laboral sí vulnera de forma directa y significativa los derechos laborales de los trabajadores, en la Universidad Peruana Los Andes, 2018-2019. “Los métodos generales que se utilizaron fueron el método inductivo-deductivo, siendo su tipo de investigación la de carácter jurídico social, el nivel de investigación es de tipo explicativo, de diseño de investigación no experimental y de carácter transversal”. Como conclusión de la presente investigación se mencionado la siguiente: se ha determinado que la intermediación laboral sí vulnera de forma directa y significativa los derechos laborales de los trabajadores, en la Universidad Peruana Los Andes, 2018-2019, “ya que el uso de la intermediación produce afectación en muchas figuras del derecho del trabajo, pero si a ello le sumamos que su uso es simulado y fraudulento las implicancias de afectación alcanzan a principios rectores como el de Igualdad, debido a que muchos trabajadores que deberían ser contratados por la empresa principal recaen en empresas intermediadoras, y las desigualdades como la discriminación salarial saltan a la vista”. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
La intermediación laboral y sus efectos sobre los derechos individuales y colectivos de los trabajadores de la UPLA (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Intermediación laboral (es_PE)
Derechos individuales (es_PE)
Derecho colectivos de los trabajadores (es_PE)
La intermediación laboral y sus efectos sobre los derechos individuales y colectivos de los trabajadores de la UPLA (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes - Facultad de Derecho y Ciencias Políticas (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
20039922
0000-0002-2650-996X (es_PE)
77795547
40320546
421016 (es_PE)
Arteaga Castromonte, Luis Isaías (es_PE)
Cristoval De La Cruz, Timoteo (es_PE)
Loayza Villanueva, Susana Elizabeth (es_PE)
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Privada asociativa
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