Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021

Abstract

La investigación titulada: Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Tiene como objetivo de la investigación: Establecer la relación que existe entre teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Asimismo, plateó como hipótesis: Existe una relación significativa entre teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Planteada en base al método científico y de forma específica en el inductivo-deductivo, tipo de investigación básica, nivel correlacional y diseño no experimental, transversal. Considerando como población de estudio a 250 trabajadores, y aplicada a una muestra de 113 trabajadores no docentes, calculados bajo un muestreo probabilístico finito. Utiliza como técnica, la encuesta y como instrumentos, dos cuestionarios para cada variable. Llegando a la conclusión de que, existe una relación significativa (sig. p = 0.001 < 0.05) entre teletrabajo y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, siendo un nivel positivo fuerte (rs=.714).