Clima laboral y cultura de seguridad en profesionales del Departamento de Patología Clínica del Instituto Regional de enfermedades neoplásicas Centro

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima laboral y la cultura de seguridad en los profesionales del departamento de Patología Clínica del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Centro. El método que se utilizó fue hipotético-deductivo y enfoque cuantitativo, con un nivel relacional, diseño no experimental transversal, la nuestra se consideró a los 42 profesionales, a quienes se les aplicó la cartilla de pregunta con la finalidad de evaluar el clima laboral y la cultura de seguridad. Se obtuvo estos desenlaces; en relación a la contrastación de hipótesis, los valores obtenidos fueron Rho = ,404 y p = ,008 en relación al estudio del clima laboral y la cultura de seguridad, Rho = ,213 y p = ,175 en relación al clima laboral y la seguridad en el área de trabajo, Rho = ,345 y p = ,025 en relación al clima laboral y la seguridad brindada por la dirección, Rho = ,391 y p = ,010 en relación al clima laboral y la seguridad desde la comunicación, y Rho = ,331 y p =,032 en relación al clima laboral y la seguridad desde la atención primaria. Concluyendo que se ha evidenciado una relación directa moderada entre el clima laboral y la cultura de seguridad.