Productividad laboral y estrés en tiempos del Covid, en el personal administrativo del Hospital de Pampas, Tayacaja 2021

Abstract

La investigación realizada se denomina Productividad laboral y estrés en tiempos del COVID, en el personal administrativo del Hospital de Pampas, Tayacaja 2021, la cual tuvo como objetivo general establecer la relación entre la productividad laboral y estrés en tiempos de COVID. La investigación tuvo como instrumento de recolección de datos el cuestionario relacionado aproductividad laboral y estrés el cual permitió recopilar información para lo cual se tomó una muestra de 30 colaboradores administrativos del hospital de Pampas, Tayacaja la muestra se tomó de forma censal; la investigación metodológicamente se encuentra en el nivel correlacional así mismo de un diseño no experimental de forma transversal. Se concluyó en que la productividad laboral y estrés en tiempos del COVID se relacionan de manera directa y significativa según el estadístico Rho Spearman en un grado de 0.816; lo que se observa que existe una correlación positiva considerable, del mismo modo se llegó a los resultados en cuanto al planteamiento de los objetivos específicosproductividad laboral y el estado emocional en tiempos del COVID con un indicador de 0.736 en la cual se establece una correlación directa y significativa positiva media, así mismo se planteó el objetivo específico entre productividad laboral y el estado conductual indicadorde 0.680 lo que demuestra una correlación directa y significativa positiva media ;se dio losresultados de entre productividad laboral y el desarrollo cognitivo con un indicador de 0.577lo que demuestra una correlación positiva media y por último se planteó como objetivo específico se establece la relación entre productividad laboral y el estado físico en tiempos del COVID, obteniendo un resultado de 0.714 lo que indica que existe una relación positiva media.