Desempeño laboral y clima organizacional en la subgerencia de evaluación del financiamiento de salud - ESSALUD, Jesús María - 2018

Abstract

El título de la investigación es: “El Desempeño Laboral y Clima Organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Jesús María - 2018”, tiene como problema general saber ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Jesús María - 2018? La presente investigación es de tipo básica, teniendo un nivel descriptivo correlacional, además un diseño no experimental - transversal de enfoque cuantitativo. Con respecto a la muestra, estuvo conformada por 20 servidores públicos administrativos. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los servidores de la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud. Con referencia al objetivo general que busca determinar cuál es la relación que existe entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Lima 2018, se determinó que si existe relación significativa entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud. Lo que se demuestra con el estadístico de Friedman, que toma como límite según los niveles de confianza y grados de libertad, la tabla Chi-cuadrado para aceptar o rechazar la hipótesis nula.