Administración de Personal y Tratamiento de Remuneraciones en el Instituto Nacional de Salud del Niño 2018

Abstract

La investigación titulada: “¿Qué relación existe entre la administración de personal y el tratamiento de las remuneraciones en el instituto nacional de salud del niño 2018?”, consiguientemente nos formulamos el objetivo general siguiente: “Determinar la relación que existe entre la administración de personal y el tratamiento de las remuneraciones en el instituto nacional de salud del niño 2018”. En respuesta al problema planteado, exponemos la siguiente hipótesis: “Existe relación directa entre la administración de personal y el tratamiento de las remuneraciones en el instituto nacional de salud del niño 2018”. Es así que, para la prueba de hipótesis y la consecución de nuestros objetivos, se empleó: “El enfoque cuantitativo, el método general fue el científico, de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental, asimismo, la población 31 y la muestra fueron de 31 trabajadores del instituto nacional de salud del niño. Nuestro instrumento de medición de las variables fue el cuestionario, el cual fue validado mediante el juicio de expertos, y la confiabilidad con el estadístico Alfa de Cronbach, cuyos resultados fueron de 0,952 para la variable independiente y de 0,937 para la variable dependiente”. Nuestra principal conclusión fue: “Existe relación directa alta confirmado con un “r” = 0,971 entre la administración de personal y el tratamiento de las remuneraciones en el instituto nacional de salud del niño 2018”.