Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores en el Hospital de Nivel III del Distrito Miraflorino, Lima 2021

Abstract

El objetivo del estudio fue; determinar de qué manera influye la motivación en la satisfacción laboral de los trabajadores en el hospital de nivel III del distrito miraflorino, Lima 2021. La metodología investigativa fue básica con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental con método hipotético deductivo. La muestra la representa 268 trabajadores de las diferentes unidades del hospital; se utilizó el muestreo de tipo probabilístico y fueron encuestados con cuestionarios en escala de Likert con 25 preguntas en V1 y 23 en V2; asimismo, mostraron ser fiables con resultados de 0.926 y 0.908 respectivamente para ambas variables con el coeficiente estadístico A. Cronbach y validados por juicio de expertos. En los resultados se empleó estadígrafos descriptivos procesados en Excel.19 y SPSS.25; donde los trabajadores sienten regular motivación (64.55%) y están medio satisfechos (56.34%) laborando en el hospital. Concluyendo que, la motivación influye significativamente en la satisfacción del trabajador. Al contar con un porcentaje acumulado (87.31%) de trabajadores que refieren no tener buena motivación y gran parte del porcentaje (94.40%) indican no tener satisfacción laboral en dicho hospital; es recomendable, prestar atención y tomar acciones inmediatas frente a los resultados obtenidos para evitar el efecto bola de nieve.