Gestión municipal y la calidad de vida del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa – 2021

Abstract

El estudio sobre gestion municipal y calidad de vida del personal administrativo de la municipalidad distrital de Pampa Hermosa – 2021, se planteó como problema general la siguiente interrogante ¿Qué relación existe entre la Gestión Municipal y la Calidad de Vida del Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa – 2021?, como objetivo general el de determinar la relación que existe entre la Gestión Municipal y la Calidad de Vida del Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa – 2021, su metodología estuvo enmarcado en la utilización del método científico, el método hipotético-deductivo, los métodos histórico, comparativo y estadístico, se planteó como investigacion de tipo Basica, de nivel correlacional, su diseño se planteó como una investigacion descriptiva correlacional, bajo el enfoque cuantitativo, siendo no experimental de corte trasversal, su muestra de estudio estuvo conformado por 48 trabajadores y la tecnica a utilizar fue la Encuesta, siendo su instrumento el cuestionario, donde se concluye: que se determinó que existe una relación entre la Gestión Municipal y la Calidad de Vida del Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Pampa Hermosa – 2021, con un coeficiente tau b es τ = 0.279 y significación bilateral de p = 0.019, el valor hallado indica una correlación baja y una relación definida pero pequeña, agregando que el 25% del personal está de acuerdo en que el servicio municipal, el desarrollo local y la competencia municipal son elementos importantes de la variable en estudio.