Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Quispe Eulogio, Carlos Enrique (es_PE)
Ramon Tineo, Gloria Lucia (es_PE)
2023-09-07T13:16:47Z
2023-09-07T13:16:47Z
2023-06-26
https://hdl.handle.net/20.500.12848/5992
El Clima Organizacional y el Síndrome de Burnout están íntimamente ligados y si estos no son gestionados apropiadamente generan una diversidad de repercusiones socioeconómicas derivadas del ejercicio laboral más aun en el contexto actual por la pandemia del COVID-19, donde el personal de salud es más susceptible de adquirirlas dada la naturaleza del trabajo. OBJETIVO: Determinar la relación entre clima organizacional y Síndrome de Burnout del personal de salud del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión – Huancayo 2021. METODOLOGÍA: Tipo básica, método descriptivo, nivel correccional y diseño no experimental, transeccional y correlacional, conto con la participación de 621 personal de salud seleccionados aleatoriamente. Se utilizó encuesta como técnica y como instrumento: cuestionario MBI-HSS de Maslach y el EDCO MINSA. Para el contraste de hipótesis se utilizó el Coeficiente de Correlación Rho de Spearman. RESULTADOS: el 62.96% percibe el clima organizacional por mejorar y el 35.27% manifiesta algún indicio de burnout; mientras que el 26.32% del personal de salud que percibe el clima organizacional no saludable presentan Síndrome de Burnout. CONCLUSIÓN: Existe correlación negativa media y significativa entre Clima Organizacional y Síndrome de Burnout del personal de salud del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión, con una correlación r = -0.405 y p valor = 0.000. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Repositorio Institucional - UPLA (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Síndrome de Burnout (es_PE)
Agotamiento emocional (es_PE)
Despersonalización (es_PE)
Realización personal y entorno laboral (es_PE)
Clima organizacional y síndrome de burnout del personal de salud en un hospital de Huancayo – 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud (es_PE)
Maestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
43996782
https://orcid.org/0000-0002-2316-1646 (es_PE)
46940654
313016 (es_PE)
Ordoñez Hospinal, Washington Manuel (es_PE)
Cifuentes Pecho, Isabel Martha (es_PE)
Granados Palacios, Elva Adelina (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons