Liderazgo y Compromiso Organizacional de los Trabajadores en el Seguro Social de salud, ESSALUD Ayacucho – 2018

Abstract

Para realizar esta investigación planteamos como objetivo central determinar que el liderazgo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores en el Seguro Social de Salud [EsSalud] Ayacucho, 2018. Metodología, inductiva; nivel descriptivo correlacional; diseño de trabajo fue no experimental y transversal en cuanto a obtención de datos; Aplicada como tipo de investigación, técnica para recojo de datos; fue la encuesta, instrumento; cuestionario, población 360 trabajadores, muestra 269 informantes. Los resultados confirman la relación entre el liderazgo y el compromiso organizacional de los trabajadores de EsSalud Ayacucho. El epílogo final muestra el no logro de objetivos, la poca motivación extrínseca y falta de trabajo en equipo limitan el compromiso normativo, afectivo y de continuidad de los trabajadores.