Title: La ansiedad y el rendimiento de los colaboradores del Instituto Regional Neoplásicas Centro Concepción, Junín 2022
Advisor(s): Cerron Aliaga, Miguel Anibal
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 14-Dec-2023
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: El trabajo de investigación, comienza con el hecho de que sabemos que la mayor parte
de nuestras vida transcurre en nuestros trabajos, razón por la cual, el concepto de la ansiedad y
el rendimiento de los colaboradores tomó mucha importancia para aquellas organizaciones que
buscan alcanzar eficientemente sus objetivos en este sentido han comprendido que el recurso
más valioso es el humano, para el estudio, se analizaron investigaciones previas que se
relacionen al tema, ante ese escenario planteamos la siguiente pregunta: ¿Qué relación existe
entre la Ansiedad y el Rendimiento de los Colaboradores IREN Concepción Junín 2022?.. el
estudio tiene el siguiente objetivo: Determinar la Relación existe entre la Ansiedad y el
Rendimiento de los Colaboradores IREN Concepción Junín 2022. En la metodología se
consideró como métodos de investigación científica, el tipo de investigación es básica, con un
nivel es correlacional. Considerando una muestra de 60 colaboradores de IREN concepción
Junín, ante ello se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento en la
investigación, para la recopilación de datos. La conclusión fue: la ansiedad se relaciona
significativamente con el rendimiento laboral de los colaboradores IREN Concepción Junín
2022, este resultado prueba la validez de la hipótesis principal de la investigación dicha premisa
fue corroborada con la correlación r de Rho de Spearman = 0.755.
Discipline: Maestría en Administración, Mención: Gestión Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración, Mención: Gestión Empresarial
Juror: Maita Franco, Abdon Casiano; Martinez Vitor, Paul Denis; Vargas Ariste, Yuliana
Register date: 3-Apr-2024