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Title: Gestión por Procesos del Área de Recursos Humanos en la Empresa GOVIL S.A.C., Huancayo 2019
Advisor(s): Maita Franco, Abdon Casiano
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 22-Jul-2022
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo principal el identificar como se viene dando la gestión por procesos en el área de Recursos humanos de la empresa GOVIL S.A.C. En base a la variable gestión por procesos que fue medido a través de 4 dimensiones: planificación, ejecución, medición y seguimiento, y actuar. Para lo cual, se planteó una metodología del tipo básica, de nivel descriptivo y diseño no experimental de corte transversal; determinándose una población de 80 trabajadores, siendo la misma cantidad de sujetos de estudio considerados como muestra; se estableció como técnica, la encuesta y como instrumento, el cuestionario (validado a través del alfa de Cronbach. Llegando a la conclusión que, en base al estadístico de contraste (z = 2.5428) y a la regla de decisión estadística (Se adopta H1 si: z es > ó = que Z, siendo Z = 1.96 al 95% de confiabilidad) que la gestión por procesos que se da en el área de Recursos humanos de la empresa GOVIL S.A.C., sí es significativa.
Discipline: Administración y Sistemas
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Chucos de la Cruz, Luis Alberto; Hilario Poma, Percy; Inga Damian, Gonzalo Paul
Register date: 24-Aug-2022



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