Estrés laboral y el rendimiento profesional de los agremiados del Colegio Médico Veterinario Departamental de Junín, Huancayo – 2020

Abstract

La investigación partió del objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento profesional de los agremiados del Colegio Médico Veterinario Departamental de Junín, Huancayo – 2020, para ello se desarrolló la metodología desde el enfoque cuantitativo, como método general utilizó el científico y como específicos el método específico como fue la observación, analítico, comparativo y estadístico. La investigación fue del tipo básica, nivel de investigación correlacional; además, se trabajó aplicando el diseño descriptivo correlacional. El tamaño de la población fue de 198 profesionales agremiadas del Colegio Médico Veterinario Departamental de Junín, la muestra fue probabilística y estuvo integrada por 131 agremiados, en ellos se aplicó la técnica de la encuesta y se usó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. Los resultados fueron a un nivel de significancia de 0.05, y se concluye que hay suficientes pruebas que permiten confirmar que hay un nivel de significancia de 0.05 que exista una relación significativa de 0.638, que es una correlación positiva significativa entre el estrés laboral y el rendimiento profesional de los agremiados del Colegio Médico Veterinario Departamental de Junín, Huancayo – 2020, esto demuestra que los profesionales médicos veterinarios, que si tienen un estrés moderado, no es tan evidente en su rendimiento, ya sea por factores de profesionalismo u otros factores que influye en su productividad.