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Quispe, I., (2023). Calidad de vida en el trabajo y bienestar psicológico en profesionales de la Micro Red de Salud Chilca - 2022 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6382
Quispe, I., Calidad de vida en el trabajo y bienestar psicológico en profesionales de la Micro Red de Salud Chilca - 2022 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6382
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author = "Quispe Sarmiento, Ingrid Muriel",
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Title: Calidad de vida en el trabajo y bienestar psicológico en profesionales de la Micro Red de Salud Chilca - 2022
Authors(s): Quispe Sarmiento, Ingrid Muriel
Advisor(s): Vasquez Articia, Jessenia
Keywords: Calidad de vida; Bienestar psicológico; Salud; Correlación
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 29-Sep-2023
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: La población laboral actual se ve aquejada por diversos problemas psicológicos
los cuales son probablemente factores que dentro de las empresas e instituciones están
generando una baja calidad de vida laboral, en este sentido el presente estudio se
desarrolló teniendo como propósito general, determinar si la calidad de vida en el trabajo
se relaciona con el bienestar psicológico de los profesionales de la Micro red de Salud
Chilca, adoptando para ello, una metodología de tipo cuantitativo, con nivel correlacional
y de corte transeccional, además, de un diseño no-experimental, la muestra empleada para
la investigación fue de un total de 111 participantes. Los resultados a partir de las pruebas
de correlación de Rho de Spearman identificaron que prevalece una dependencia
significativa (P-Valor<.05), entre Calidad de vida en el trabajo y Bienestar psicológico
(Rho=.474), asimismo una correlación entre la Calidad de vida en el trabajo y los
componentes: Autoaceptación (Rho=.336), Relaciones positivas (Rho=.413), Autonomía
(Rho=.323), Dominio del entorno (Rho=.263), Crecimiento personal (Rho=.250) y
Propósito en la vida (Rho=.377). La investigación concluyó en que la las buenas
condiciones laborales están relacionadas con todos los componentes del instrumento de
bienestar psicológico, entonces, se sugiere la implementación de condiciones que mejoren
el estado actual laboral a favor de los servidores en salud.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12848/6382
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Agüero López, Cesar Manuel; Alcantara Gamarra, Flor de Maria; Badillo Maldonado, Luisa Graciela
Register date: 17-Nov-2023
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