Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa panificadora en Ate Vitarte, Lima, 2019

Abstract

La motivación es muy importante en toda empresa, ya que de ésta depende muchas veces el comportamiento de los trabajadores a la hora de realizar sus labores, mientras un trabajador está más motivado pone más esfuerzo, dedicación y empeño. La motivación es en lo que más deberían preocuparse hoy los gerentes y dueños de la empresa ya que un alto grado de motivación genera mayor satisfacción en los empleados, y estos trabajadores son muy importantes para la empresa ya que éstos son los que logran los resultados de la empresa y muchas veces ellos son la clave del éxito de una organización. Hoy en día motivar a un trabajador es muy importante porque hace que el colaborador se sienta más comprometido con la empresa, esto ayuda a mejorar la productividad y potencia el desempeño de los colaboradores. La presente investigación pretende determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa Panificadora. La empresa motivo de estudio es muy exitosa ya que comercializa productos de panificación tanto en el mercado nacional como internacional. Pero a pesar del éxito de esta organización los altos mandos descuidan mucho este tema, debido a que no buscan estrategias para motivar a su talento humano, y eso es un error de parte de esta empresa porque gracias a sus colaboradores ellos tienen buenos resultados. Por este motivo, en la parte final de investigación se hacen las recomendaciones para que esta empresa pueda tomar mejores decisiones.

Motivation is very important in every company, since the behavior of the workers when performing their tasks often depends on it, while a worker is more motivated, he or she puts more effort, dedication and commitment. Motivation is what managers and owners of the company should worry about most today because a high degree of motivation generates greater satisfaction in employees, and these workers are very important to the company because they are the ones who achieve the results of the company and often they are the key to the success of an organization. Nowadays, motivating a worker is very important because it makes the collaborator feel more committed to the company, this helps to improve productivity and enhances the performance of the collaborators. This research aims to determine the relationship between motivation and work performance of workers in a Bakery company. The company under study is very successful since it commercializes bakery products in the national and international market. However, despite the success of this organization, the top management neglects this issue because they do not look for strategies to motivate their human talent, and this is a mistake on the part of this company because thanks to its employees they have good results. For this reason, in the final part of the research, recommendations are made so that this company can make better decisions.