Engagement y Productividad en la Empresa Comiserge S.R.L., Huancayo, 2019

Abstract

La presente investigación tiene como título “Engagement y Productividad en la empresa COMISERGE S.R.L., Huancayo, 2019”, y basado en la problemática encontrada en la unidad de análisis, determino el objetivo general: Determinar cómo el engagement se relaciona con la productividad en la empresa COMISERGE S.R.L., en la ciudad de Huancayo, en el año 2019; básicamente porque existe la intensión de conocer el nivel de relación del Engagement con la productividad, que es lo que genera preocupación en los propietarios de la organización empresarial; considerando los aspectos teóricos y problemáticos se estableció el uso metodológico con un nivel de investigación correlacional, diseño descriptivo correlacional, siendo el enfoque cuantitativo para los aspectos estructurales y normativos de la empresa COMISERGE SRL; para la recopilación de los datos se desarrolló el cuestionario con preguntas relacionadas a los indicadores y estos a su vez con las dimensiones de las respectivas variables, para finalmente ser aplicados como instrumento – cuestionario a la muestra conformada por los trabajadores de la empresa COMISERGE S.R.L. Para el procesamiento de los datos se eligió un adecuado estadístico de prueba como el Rho de Spearman y haciendo uso del software SPSS en su versión 24, se alcanzaron los resultados; una correlación significativa entre Engagement y Productividad, siendo el coeficiente de correlación 0.734** ; además, se obtuvo resultados entre la dimensión vigor con la productividad siendo el coeficiente de correlación de 0.692** alcanzando un nivel de correlación considerada como positiva media; respecto a la dimensión Dedicación y la variable Productividad, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.722** y para la dimensión absorción con la productividad se obtuvo el coeficiente de correlación de 0.823** con la que se rechazaba la hipótesis nula.