Debida motivación e indemnización del daño moral por despido arbitrario de obreros Municipales en el Distrito de Huancayo, 2021

Abstract

La tesis "DEBIDA MOTIVACIÓN E INDEMNIZACIÓN DEL DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO DE OBREROS MUNICIPALES EN EL DISTRITO DE HUANCAYO, 2021" tuvo como objetivo determinar si existe debida motivación sobre la indemnización del daño moral en el despido arbitrario de obreros municipales en el Distrito de Huancayo, 2021. Utilizó métodos científicos, incluyendo el análisis inductivo-deductivo y analítico-sintético, junto con enfoques sociológicos, en una investigación de naturaleza básica y cuantitativa. Se examinaron 22 sentencias que resolvieron reclamaciones de indemnización por despidos arbitrarios de trabajadores previamente reintegrados en la Municipalidad Provincial de Huancayo, utilizando técnicas de observación y análisis documental, respaldadas por estadísticas descriptivas e inferenciales. Los resultados destacaron que la falta de motivación afectó significativamente la determinación de los daños y compensaciones, revelando serias discrepancias en la congruencia, justificación normativa, y evaluación de argumentos y pruebas en las sentencias, lo que resultó en una base débil para la determinación objetiva de los daños morales, sin considerar criterios importantes mencionados en sentencias previas. En resumen, la investigación concluyó que la motivación inadecuada tuvo un impacto significativo en la determinación de indemnizaciones por daños morales en casos de despido injustificado en la Municipalidad Provincial de Huancayo en 2021.