Beneficios Laborales del Régimen Mype y la Liquidez Empresarial en la Farmacia Real, Huancayo 2019

Abstract

La siguiente tesis titulada, Beneficios Laborales del Régimen MYPE y la Liquidez Empresarial en la Farmacia Real, Huancayo 2019. Pese a que hay una existente reducción de los derechos y beneficios laborales en este sistema particular, las organizaciones de las MYPE no cumplen con otorgarles los derechos y beneficios que la regla de las MYPE refiere al respecto, generando en los trabajadores descontento, insatisfacción, sentimiento de desprotección por parte del Estado, para tal fin se formuló el problema con la siguiente interrogante: ¿En qué medida los beneficios laborales del Régimen MYPE influyen en la liquidez de la Farmacia Real de Huancayo, en el periodo 2019?, de tal manera también se optó por objetivos que determinen una meta como solución a esta problemática, también se propuso la hipótesis: “Los beneficios laborales del Régimen MYPE influyen significativamente en la liquidez de la Farmacia Real de Huancayo, en el periodo 2019”. Como consecuencia se desarrolló un trabajo de tipo aplicado, de nivel explicativo, de diseño no experimental (transeccional), para ello, se tomó como muestra de estudio a la totalidad de la población de colaboradores de la Farmacia Real, en la cual se utilizaron como instrumentos al cuestionario, la guía de entrevista y la ficha de revisión documental, los mismos que fueron validados antes de su aplicación. Como conclusión final se demuestra suficiente evidencia estadística para rechazar la hipótesis nula, ya que el coeficiente de correlación Rho de Spearman indica que existe una correlación positiva débil de (0.434*); de igual manera el p valor es menor que el nivel de significancia (0.021 < 0.05), y la T crítica es mayor a la T teórica (2,456 > 1,96); como consecuencia, se concluye que los beneficios laborales del Régimen MYPE influye significativamente en la liquidez de la Farmacia Real de Huancayo, en el periodo 2019.