Estrés laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción 2021

Abstract

La investigación titulada: Estrés laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción 2021, el objetivo de esta investigación fue: Establecer la relación que existe entre estrés laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción 2021. Como tipo de investigación fue básica, nivel correlacional, diseño no experimental, con una población y muestra de 57 colaboradores del departamento de Farmacia, se utilizó como técnica para recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los instrumentos (cuestionarios) de las variables estrés laboral y compromiso organizacional, tuvieron una validación positiva el juicio de expertos y confiables mediante el valor que arrojó el Alfa de Cronbach que fue mayor de 0.75 ó igual a 1. Los resultados fueron procesados en el programa estadístico SPSS. En base al objetivo general, se concluye que la relación que existe entre el estrés laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores en el departamento de Farmacia del IREN Concepción es significativa (sig. p = 0.001 < 0.05) y se dio un nivel positivo fuerte (rs=.857).