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Saal Rueda, Maria Cecilia (es_PE)
Pari Lizana, Lidia Yesenia (es_PE)
2024-08-09T21:46:11Z
2024-08-09T21:46:11Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.13084/9046
El propósito fue establecer la conexión existente entre la motivación y el rendimientoenel trabajo de los empleados que laboran en la Unidad de cuidados intensivos del Hospital Departamental de Huancavelica en el año 2022. Método, el estudio realizado adoptóunenfoque descriptivo y correlacional, y la población examinada consistió en 21 profesionalesytécnicos. Se empleó la técnica de encuestas para recopilar datos, utilizando cuestionarioscentrados en la motivación y el rendimiento laboral como instrumentos de medición. Losresultados revelaron que el 76.2% de los empleados exhibieron un nivel de motivaciónlaboral considerado regular, mientras que el 66.7% mostraron factores extrínsecos enungrado similar. Además, un 61.9% de los trabajadores demostraron un nivel mediodedesempeño laboral, y el 66.7% presentaron un grado de responsabilidad en unnivel intermedio. En la unidad de cuidados intensivos, el 52.4% de los trabajadores mostraronunamotivación laboral regular con un desempeño laboral medio. En conclusión, se encontróunacorrelación estadísticamente significativa entre la motivación laboral y el rendimientolaboral de los empleados en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Departamental deHuancavelica en el año 2022, con un nivel de significancia de p=0.023. (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio Institucional - UNFV (es_PE)
Salud pública (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Rendimiento laboral (es_PE)
Personal de salud (es_PE)
Motivación y desempeño laboral del personal de cuidados intensivos, Hospital de Huancavelica - 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Medicina "Hipólito Unanue" (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciado en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-6501-6228 (es_PE)
47922446
913016 (es_PE)
Avila Vargas, Jeannette Giselle (es_PE)
Becerra Medina, Lucy Tani (es_PE)
Landauro Rojas, Isolina Gloria (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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