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Portocarrero Ramos, Carlos Alberto (es_PE)
Honores Sáenz, Shirley Smith (es_PE)
2022-07-22T18:24:25Z
2022-07-22T18:24:25Z
2022
Honores, S. (2022). Engagement y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Federico Villarreal]. Repositorio Institucional UNFV. http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5969 (es_PE)
http://repositorio.unfv.edu.pe/handle/UNFV/5969
https://hdl.handle.net/20.500.13084/5969
La investigación estuvo orientada a determinar la relación entre Engagement y Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019. Se trató de una investigación con enfoque cuantitativo, relacional – descriptiva con diseño no experimental, llevada a cabo en 233 a quienes se les aplicó la escala Utrecht Work Engagement Scale (Escala de Engagement Laboral de Utrecht) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. El resultado más importante muestra que los niveles de engagement se relacionan de manera significativa con los niveles de compromiso organizacional (p=0.001; rechazo H0: independencia de variables; acepto H1: dependencia de variables). Las asociaciones que indican los residuos tipificados se dan entra los niveles bajos y altos correspondientes a cada una de las variables centrales. A modo de conclusión, se puede señalar que los colaboradores que muestran un vínculo psicológico con las actividades que realiza en cumplimiento de las funciones requeridas por su puesto (engagement), tienden a mostrar un alto nivel de compromiso organizacional. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Empresa de transportes (es_PE)
Relaciones laborales (es_PE)
Engagement y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa “Transportes Acoinsa S.A.C.”, Callao 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
Licenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07487125 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-8874-2348 (es_PE)
70272972 (es_PE)
313106 (es_PE)
Figueroa Gonzáles, Julio Lorenzo (es_PE)
Mayorga Falcón, Luz Elizabeth (es_PE)
Franco Guanilo, Roxana Lorena (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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