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Armas Chang, Mirtha Zulema
Angeldonis Roldan, Carlos Hernán
2020-11-24T06:26:07Z
2020-11-24T06:26:07Z
2020
http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/816
En la presente investigación tuvo como finalidad determinar La Influencia del Clima Laboral sobre la Productividad del Personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio Informal – UCAI, Distrito de Trujillo, 2018. El tipo de investigación es descriptivo – correlacional simple, porque busca determinar el grado influencia existente en la unión de dos o más variables de interés en una misma muestra. Esta investigación es de tipo no experimental donde la variable independiente es clima laboral y la variable dependiente es productividad. Se recogió la información utilizando como técnica la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario con una población conformada por 150 agentes. Se concluyó que el clima laboral influye significativamente en la productividad del personal, debido a los siguientes resultados; el 30% de los trabajadores consideran que en la organización si se logra tener una buena calidad de vida laboral y solo el 30% se siente comprometido con la organización, esto se ve reflejado en la disposición de trabajar en equipo (30%) y en la capacidad para desarrollar sus funciones (30%) de los trabajadores. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI (es_ES)
Repositorio institucional - UCT (es_ES)
Productividad (es_ES)
Clima laboral (es_ES)
Influencia del clima laboral en la productividad del personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio informal – UCAI, distrito de Trujillo, 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
Economía, Negocios (es_ES)
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