Elaboración de una propuesta de mejora mediante un procedimiento disciplinario obligatorio de la gestión de la seguridad y salud ocupacional en una organización del sector minero

Abstract

La minería ha sido una de las principales actividades del hombre desde la antigüedad como trabajo informal. En la actualidad se evidencia un gran potencial minero y por esto la explotación de materiales ha cobrado fuerza y generado empleo en el Ecuador. Lamentablemente gracias a esto y a la falta de formación de parte de los trabajadores una ola de accidentes y pérdidas humanas lamentables ha sido desencadenada en torno a esta actividad laboral. La finalidad de esta investigación es la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y de un plan disciplinario obligatorio que capacite al personal en seguridad y salud laboral. Se utilizaron los métodos inductivo y deductivo y, mediante la investigación de fuentes secundarias y recopilación de datos de fuentes primarias, se respondieron las principales preguntas con respecto a la gestión de seguridad y salud de parte de la empresa y se obtuvo la apreciación de las mismas por parte de los trabajadores. El trabajo concluye en la necesidad imperativa de la implementación de un manual de operaciones para gestionar la salud y seguridad ocupacional y el planteamiento de un plan disciplinario obligatorio para realizar capacitaciones del manual de SSO. Con esto se espera reducir las incidencias de accidentes y enfermedades en torno al ámbito laboral en las minas.