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Barriga Andrade, Yesica Yanira
Mendoza Medrano, Edison Jesús
Perez Urrea, Mirella Estefany
2023-10-24T16:46:40Z
2023-10-24T16:46:40Z
2023-07-20
https://hdl.handle.net/20.500.12892/737
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de administración de la UGEL Chincha, 2022. Metodología: La metodología de la investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptivo de tipo básica, correlacional con el objetivo de determinar la relación de las variables a estudiar, la técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta y sus instrumentos fueron aplicados mediante cuestionarios del clima organizacional y el desempeño laboral, posteriormente de haber recolectado la información los datos para el procesamiento se utilizó la estadística descriptiva para presentar en el siguiente trabajo de investigación las tablas y figuras, como también se utilizó el programa SPSS-25 para determinar la correlación de las variables. Participantes: La muestra quedó constituida por 50 trabajadores del área de administración, elegidos mediante la aplicación de la técnica del muestreo probabilístico censal. Resultados: De acuerdo a los datos procesados se ha logrado determinar en relación a la variable clima organizacional el 64% de la muestra respondió que esta variable es óptima dentro de la UGEL CHINCHA y el 48% de la muestra indicó que consideran que su desempeño laboral es muy óptimo. Conclusiones: Este estudio concluyo que existe una relación positiva considerable entre el clima organizacional y el desempeño laboral, donde nos confirma la dependencia mutua de las variables, con un p=0,000<0,05, mostrando un coeficiente de correlación Rho de Spearman de r= 0,687. (es_PE)
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spa (es_PE)
Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Escuela de Posgrado Newman - EPN (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de administración de la UGEL CHINCHA 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
Dirección pública (es_PE)
Ingeniero Industrial, Licenciada en Administración y Finanzas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
70280348 (es_PE)
https://orcid.org/0009-0007-9113-1792 (es_PE)
73100504 (es_PE)
75788781 (es_PE)
417477 (es_PE)
Pajares Centeno, Sandra Elena (es_PE)
Delgado Rospigliosi, Patricia De Lourdes (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Educación superior



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