Relación entre clima organizacional y bienestar laboral en enfermeras(os) del Hospital Militar Divisionario Arequipa -2023

Abstract

La investigación planteo como objetivo: determinar la relación entre clima organizacional y bienestar laboral en enfermeras(os) del Hospital Militar Divisionario Arequipa -2023 Metodología: la población censal fue de 35 enfermeros(as), la técnica la entrevista, los instrumentos de clima organizacional -Segredo” (ECOS-S) y cuestionario de bienestar laboral general, de Blanch et al. Es una investigación cuantitativa, tipo descriptivo relacional, no experimental, corte transversal; se utilizará la prueba estadística de ch2 para la asociación entre variables. Resultados: Los enfermeras(os) en 31.43 % tienen entre 51-60 años, el 91.43% son de sexo femenino, trabajan en la institución más de 20 años, el servicio de cirugía tiene mayor recurso de enfermeros. Con respecto a la variable clima organizacional percibido por enfermeras(os) como nivel adecuado en 71,4% y el bienestar laboral general de nivel alto en 68.57%. Conclusiones: Existe relación significativa, entre variable clima organizacional y bienestar laboral en las dimensiones efectos psicosociales y colaterales p=0,000 en enfermeras del Hospital Militar Divisionario de Arequipa- 2023