Clima laboral en el personal de la I.E Enrique López Albújar del A. H Enrique López Albújar – Piura 2017

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad determinar el Clima Laboral en el personal de la institución educativa Enrique López Albújar del asentamiento humano Enrique López Albújar, Piura, 2017. El estudio fue de tipo cuantitativo nivel descriptivo, de diseño no experimental de corte Transeccional o transversal. La muestra estuvo conformada por 95 trabajadores entre ellos administrativos, docentes, directivos y de servicio. Se utilizó la técnica de encuesta y de Instrumento el Inventario de escala de “Clima Laboral CL – SPC” de la autora Sonia Palma Carrillo. La descripción se elaboró de acuerdo al clima laboral y sus cinco niveles Realización Personal, Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborales: Los resultados que se obtuvieron indican que el 42% del personal de I.E. Enrique López Albújar en el factor realización personal se ubica en un nivel favorable, el 37% en el factorinvolucramiento laboral se ubica en un nivel muy favorable, el 31% del factor supervisión se ubica en un nivel medio, el 31% del factor comunicación se ubica en un nivel desfavorable y el 37% de condiciones laborales se ubica en un nivel desfavorable. Concluyendo que el clima laboral en el personal de la institución educativa Enrique López Albújar Piura - 2017 se encuentra en un nivel medio.