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Title: Estrés laboral y desempeño en colaboradores de empresas ediciones gráficas, Lima 2022
Advisor(s): Vargas Merino, Jorge Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 4-Dec-2023
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: En la presente investigación se buscó determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño en los colaboradores de las empresas Ediciones Gráficas, Lima 2022. El método de la investigación es cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional. Se utilizó dos cuestionarios de escala de Likert para las variables estrés y desempeño laboral a una muestra de 80 colaboradores. En cuanto a los resultados encontrados entre estrés y desempeño laboral el coeficiente de Correlación de Spearman es 0.52, afirmando que, sí existe relación y significativamente. Asimismo, la dimensión recompensa tuvo un coeficiente de 0.336 encontrándose una relación positiva con el desempeño laboral. A su vez, la dimensión esfuerzo con un coeficiente de 0.447 nos indica que la relación es positiva. Y la dimensión implicación con un coeficiente de 0.444 nos indica también una relación positiva. En conclusión, el estrés tiene la potencialidad de afectar en el desempeño laboral, impactando en el rendimiento y las capacidades de las tareas y funciones que se le asigna a cada colaborador de las empresas Ediciones Gráficas.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Figari Salas, Giovanni Paolo; Blas Bravo, Karin Zuleika; Manchego Guerra, Jose Renato
Register date: 28-Feb-2024



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