Satisfacción laboral y síndrome de Burnout en internos de psicología de una universidad de Lima, 2023

Abstract

En la investigación realizada se planteó determinar relación entre satisfacción laboral y la sintomatología del síndrome de burnout en internos de psicología de una universidad de Lima, 2023. El estudio fue cuantitativo utilizando un diseño no experimental, transversal y desarrollada bajo un alcance correlacional. En el estudio participaron 200 internos de psicología pertenecientes a una universidad de Lima, usando un muestreo probabilístico estratificado. Se utilizaron dos cuestionarios: Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall adaptado por Paz y Pereda (2021) y el Inventario Burnout de Maslach adaptado por Vásquez (2020); los cuales fueron aplicados de manera virtual, haciendo el uso de la herramienta Google Forms, y el análisis de los datos obtenidos se realizó a través del programa IBM SPSS V-26. Se concluyó que, existe una relación significativa (Rho=-.548 y p=.000) entre la satisfacción laboral y el síndrome de Burnout en internos de psicología de una universidad de Lima; asimismo, se encontró que las dimensiones de la satisfacción intrínseca y extrínseca presentan relaciones significativas con el síndrome de Burnout.

In the research carried out, it was proposed to determine the relationship between job satisfaction and the symptoms of burnout syndrome in psychology interns at a university in Lima, 2023. The study was quantitative using a non-experimental, cross-sectional design and developed under a correlational scope. 200 psychology interns from a university in Lima participated in the study, using stratified probabilistic sampling. Two questionnaires were used: Warr, Cook and Wall Job Satisfaction Scale adapted by Paz and Pereda (2021) and the Maslach Burnout Inventory adapted by Vásquez (2020); which were applied virtually, using the Google Forms tool, and the analysis of the data obtained was carried out through the IBM SPSS V-26 program. It was concluded that there is a significant relationship (Rho=- .548 and p=.000) between job satisfaction and Burnout syndrome in psychology interns at a university in Lima; Likewise, it was found that the dimensions of intrinsic and extrinsic satisfaction present significant relationships with Burnout syndrome.