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Esquivel Quiñe, Aldo Martin
Rodriguez Estrada, Domiciliano
2017-09-01T23:32:42Z
2017-09-01T23:32:42Z
2015-04-22
Rodriguez, D. (2014). Gestión administrativa del clima laboral basada en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar las relaciones humanas en una institución educativa (Tesis de maestría). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/10952 (es_PE)
658.30013 RODR 2014 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/10952
El autor no autorizó publicación de la tesis. (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Comportamiento organizacional (es_PE)
Diseño organizacional (es_PE)
Planificación estratégica (es_PE)
Relaciones humanas (es_PE)
Gestión administrativa del clima laboral basada en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar las relaciones humanas en una institución educativa (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuos (es_PE)
Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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Posgrado (es_PE)
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18081509
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Privada societaria



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