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Ruiz, J., (2019). Revisión bibliográfica sobre el estado del clima organizacional en instituciones educativas privadas [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/15171
Ruiz, J., Revisión bibliográfica sobre el estado del clima organizacional en instituciones educativas privadas [Trabajo de investigación]. PE: Universidad Privada del Norte; 2019. https://hdl.handle.net/11537/15171
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author = "Ruiz Siccha, Jhonatan Erick",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
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Title: Revisión bibliográfica sobre el estado del clima organizacional en instituciones educativas privadas
Authors(s): Ruiz Siccha, Jhonatan Erick
Advisor(s): Cerna Lujan, Felfe Igor
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 22-Feb-2019
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente es una investigación sobre una revisión sistemática de las diferentes
dimensiones que incluye el clima organizacional en instituciones educativas privadas
tanto en el Perú como fuera de él las que fueron publicadas en revistas peruanas y no
peruanas entre los años 1970 y 2016.
La búsqueda se realizó a través del buscador Dialnet, SciELO, World Wide
Science, Google Scholar y Scholarpedia. La búsqueda se realizó a partir de términos de
lenguaje libre “Clima Organizacional“, “Organizational Climate” en su combinación con
“Instituciones educativas“.
Este estudio tiene como propósito identificar si dichas publicaciones cumplen con
el reporte de información detallada respecto del diseño de investigación, instrumentos de
medición, procedimiento de recolección de datos y análisis. Es importante señalar que los
indicadores de buenas prácticas relacionadas al reporte del diseño de las investigaciones
van a permitir la replicación de estos estudios, por cuanto los artículos científicos son una
de las principales vías de comunicación de ideas científicas, procedimientos,
metodologías y resultados empíricos que evidencian el avance de una disciplina
científica.
Uno de los objetivos del presente estudio fue hallar la estandarización conceptual
de clima organizacional y la medición de la misma, lo que permitirá continuidad y mayor
nivel de impacto de los programas en los que esta temática sea considerada como
relevante; el profesional que maneje el clima organizacional, tiene una responsabilidad
implícita o explícita
Finalmente se deja claro que la presente encontró en la bibliografía revisada
muchos vacíos aun por llenar en cuanto a puntos tan importantes como la comunicación
y otras dimensiones del clima organizacional además de profundizar en estudios de la
misma en instituciones privadas.
Link to repository: https://hdl.handle.net/11537/15171
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Bachiller en Administración
Register date: 26-Mar-2019
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