Gestión para el desarrollo de habilidades y la motivación laboral en el centro de salud mental comunitario de Cutervo en el año 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión para el desarrollo de habilidades y la motivación laboral en el Centro de Salud Mental Comunitario de Cutervo en el año 2021. La metodología de la investigación fue de enfoque cuantitativo de diseño no experimental de nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores del ámbito de la salud mental, que pertenecen al ente rector como es el Centro de Salud Mental Comunitario “Plenitud” de la provincia de Cutervo y que en número son 42. Para el recojo de información se hizo aplicó un cuestionario como instrumento donde se incluyeron ítems para medir ambas variables. El principal resultado establece que el estadístico de Pearson estableció una correlación de 0.514; lo que nos lleva a concluir que existe una relación positiva media entre ambas variables de estudio.

The objective of this research was to determine the relationship between the management for the development of skills and work motivation in the Community Mental Health Center of Cutervo in the year 2021. The research methodology was of a quantitative approach of non-experimental design of correlational level. The sample was made up of all workers in the field of mental health, who belong to the governing body such as the Center for Community Mental Health “Plenitud“ of the province of Cutervo and in number are 42. For the collection of information was made A questionnaire was applied as an instrument where items were included to measure both variables. The main result establishes that the Pearson statistic established a correlation of 0.514; which leads us to conclude that there is an average positive relationship between both study variables.