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Título: Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa San Vicente de Paúl, Otuzco, 2019
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 22-oct-2019
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa San Vicente de Paúl, Otuzco, 2019. La investigación fue de tipo no experimental, correlacional de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 36 colaboradores ( directivos, docentes ,personal administrativo y personal de limpieza) de la institución Educativa San Vicente de Paúl, Otuzco, a quienes se les aplicó una ficha censal de clima organizacional y de satisfacción laboral, previamente el instrumento fue validado por un experto en investigación y a través del Alpha de Cronbach. Al analizar los resultados permitió establecer una relación positiva o directa entre ambas variables, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.376. Así mismo en el estudio se obtuvo una correlación significativa entre el clima organizacional y la realización personal en los colaboradores de la Institución Educativa ya que casi todo el personal manifestó que el trabajo que realizan va acorde a sus habilidades y talento, así como que les ayuda a desarrollarse personalmente. Sin embargo, en lo que respecta a la dimensión de relaciones sociales se manifestó que los colaboradores no disponen de tiempo libre para otras actividades. PALABRAS CLAVE: clima organizacional, satisfacción laboral
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/22329
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 1-nov-2019



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